En mi experiencia como docente de prevención de riesgos laborales me he encontrado con que mis alumnos trabajadores con frecuencia me hacían siempre la misma pregunta: ¿puedo denunciar a mi empresa de forma anónima?
Esta es una pregunta que demasiadas veces termina en inacción por miedo a represalias porque según el artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de Noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, “no se tramitarán denuncias anónimas,” siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
Aunque esto pueda desmotivar al trabajador para interponer una denuncia a su empresa hay que tener claro que, por el artículo 12, los inspectores y subinspectores tienen el deber de considerar confidencial el origen de las denuncias, estando obligados a no revelar la identidad de los denunciantes a las empresas objeto de inspección. Lo que representa una garantía esencial para mantener nuestro anonimato en la empresa.
¿Cómo denunciar?
Es difícil tomar la decisión de denunciar, como empleado, las irregularidades que existen en el empleo ya que hay mucho temor a posibles represalias y a quedarse si él. Aún así, debemos ser valientes y conocer cómo se pueden denunciar estas situaciones para que las empresas que hacen caso omiso a las normas terminen de poner en riesgo nuestra salud y seguridad en el trabajo.
Lo más efectivo es denunciar directamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta Inspección, dependiente de la Subsecretaria de Trabajo e Inmigración, es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social, que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores, así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social.
No sólo el trabajador afectado sino todo aquel que tenga conocimientos de hechos y situaciones que pudieran constituir una infracción en relación a la situación laboral; seguridad laboral, salud laboral, seguridad social, etc.; puede reclamar que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social intervenga, ya que en sus funciones está el control del cumplimiento de las normas por parte del empleador.
Para que la Inspección intervenga, se deberá hacer la denuncia de la infracción por escrito en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. Así mismo, la denuncia por escrito (en la página web del Ministerio de
Trabajo e Inmigración podemos encontrar un modelo de denuncia) para ser válida deberá contener:
- – Identificación personal de quien denuncia y su firma
- – Los hechos que generan la infracción. Por ejemplo, una empresa que no proporciona los equipos de protección individual necesarios a sus trabajadores.
- – Fecha y lugar donde ocurrió
- – Identificación de los presuntos responsables
- – Otras circunstancias relevantes
Antes de formalizar la denuncia en Inspección de Trabajo, debemos cerciorarnos de que se encuentra bien argumentada y además, que podemos demostrar de forma fehaciente los hechos que se denuncian. Si reunimos el máximo de pruebas, documentación, fotografías, testimonios etc., resultará más efectiva.
Una vez cubierto el formulario, podemos presentar la denuncia para su registro en las distintas Inspecciones Provinciales de Trabajo y S.S. o en cualquier registro público para su remisión a las mismas, además del envío por correo ordinario (en este caso se exige adjuntar copia del DNI del denunciante o autorización expresa de éste para que la Inspección pueda verificar sus datos de identidad en el registro correspondiente) o de la presentación telemática a través de la Sede Electrónica del Ministerio de Trabajo e Inmigración, siempre que el denunciante disponga del DNIe o de una firma electrónica avanzada basada en un certificado electrónico reconocido por la plataforma @firma.
¿Qué denunciar?
Las infracciones y posibles sanciones que se pueden dar en el mundo del trabajo se recogen el Ordenamiento Jurídico, esencialmente en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Las infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas están recogidas desde el artículo 6 hasta el artículo 10 y las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales del artículo 11 al 13.
¿Qué otras dudas frecuentes os habéis encontrado en materia de prevención de riesgos laborales?
Es de mucha ayuda esta información por en la empresa donde trabajo nos está explatando . trabajamos de noche y solo tenemos una noche para descansar . eso va encontrar de nuestra salud . yo quiero denunciar eso como puedo hacer …
En mi trabajo todavía nos piden trabajar en el Tribunal de justicia no. 32 fray Servando. La cual ya está muy dañado tras el sismo de este 19 de Septiembre del 2017, en la cual estamos en riesgo que se pueda caer el tribunal.
Hola yo entre ase ya casi 3 años a trabajar en un lugar que nos ponen a trabajar más de los que nos toca no e recibido ningún aumento de sueldo no nos dan breack nos vende el agua para tomar nos tratan mal lis dueños nos inventan chisme entre compañeros para no estar bien nos hablan con una voz amenazante yo ya me canse de eso quiero saber qué debo aser ayudennme por favor
Tengo 9 años de trabajo al igual q mis conpañeros y sin ningun beneficio. Grasias espero su respuesta
Nesesesitamos una inspección del ministerio no podemos aser naa de miedo. grasias
Hola en la empresa donde trabaja mi padre y hermano los hacen trabajar en horarios con demasiadas horas (entran a las 8:00 am y no tienen hora de salida, casi siempre salen a las 8 o a veces hasta las 10 pm esto de lunes a sabado) ademas de que los jefes los tienen bajo mucha presión. En donde puedo hacer la denuncia??
hola mi comentario va en walmart acueducto cuando fue del terremoto de el 19 de septienbre mi jefe no nos de jaba salir del establesimiento todas las cosas estaban tiradas y nos dijo que las lebantaramos para que los clientes no se dieran cuenta
espero contar con su apollo
Hola en mi trabajo los días festivos me los quitan de mis vacaciones eso es normal
No es legal, debes reclamar esos días.
Hola llevo mas de 10 años trabajando y la empresa que laboro no me liquido solo me aumento el suelo y dice que tengo que firmar un nuevo contrato parque ya hizo el trámite de obrero a empleado.yo jamás le firme nada para que hicieran ese cambio k debo hacer
Hola Jade, cada legislación laboral es diferente, debes pedir ayuda especializada.
saludos
Necesito información ya que estuve empelada en una escuela y guardería durante 2 años y mi empleador nunca me dio IMSS me trajo a la vuelta y vuelta y finalmente me despidió.
Me hizo perder 2 años de cotizaciones, nunca me dio contrato ya que me argumento que yo era empleada de confianza.
Puedo hacer algo todavía, me despidió en julio del 2016.
Son problemas diferentes a los que se plantean en el texto. En tu caso nunca denunciarás anonimamente y debes apoyarte en un abogado que lleve tu caso.
Buenas , quería saber cómo hago para poner mi denuncia no me están pagando seguro social del mes de abril de 2017 cuando fui a consultar en el edificio Bolívar qué queda en la transismica me notificaron que desde abril no me han pagado seguro social y quiero denunciar para cada en una inspección donde trabajo es un pH Sólo eso y no tengo miedo de denunciar Y si es posible que no sea anónima no tengo miedo.
Hola Edwin, desde un blog no te podemos ayudar con algo tan específico como una denuncia laboral personalizada. Te recomendamos que solicites ayuda legal profesional.
Gracias por seguirnos, un saludo.
Hola buenas tardes si yo estuve trabajando en una empresa y bueno me hicieron bulling por después de enfrentar a mi agresor de una situación fuera de dicha empresa fui y esa persona a un labora aglomero a muchas personas para que se fueran a represalia de mi
Y me ostigaron asta sacarme sin renunciar solo me salí por la presión que se me ejerció y esa empresa yo le comenté y no hicieron caso .
Ahora bien se que me tienen como mal elemento porque no renuncie .
Además que después de esa salida pues voy a pedir trabajo a otro lugar de empresas y nunca me quedo en el proceso de reclutamiento
hola mi nombre es pablo donde denunciar a una empresa de seguridad que no me quiere pagar mi quincenas y tiempos extras losbusco y no habren su casa y el celular me lo apagan .
En este tipo de casos debes buscar ayuda profesional. Un abogado está habilitado para presentar una denuncia en el juzgado y que éste lo notifique a la empresa.
Saludos
Pues anosotros nos hacen trabajar de 8 a 11 de la noche y al siguiente dia nos dicen k solo hemos completado las 8 horas xq nos hacen trabajar x tiempos
Pero si no tengo contrato, ni me pagan por vía nómina y tampoco tengo seguro como le hago? Y aparte me negrean me dijeron que entraría de 8 a 4 y nos dejan salir hasta la hora que ellos quieren y nos precionan para hacer más y más es una maquila. Gracias si pudieran ayudarme
Fui a consulta médica en Bulnes 107 of 57 y una secretaria comenta por teléfono mientras espero me atienda que tiene 70 años con diabetes y debe trabajar con bajo de sueldo, que el doctor está insoportable ,que se puede ella contagiar de covid 19 no usa mascarilla,guantes ni cabello cubierto .
Me retiré de dicho lugar al ver esta señora sorda que no se percata de mi presencia. SENAMA ,INSPECCION DEL TRABAJO ,SEREMI .
Esa es la consulta de mi neurólogo el doctor Jaime Gonzalez Salinas.
Excelente profesional pero lo dicho es verdad esta señora esta corriendo un gran riesgo y no creo la obligue el medico a ir a la consulta, debe ir porque ella quiere el es muy correcto, que ella es tercera edad siiii mal carácter y sorda por su edad .
hola en la empresa donde tengo 8 años trabajando no se refleja en nomina lo que en realidad ganamos y cuando nos dan aguinaldo, vacaciones o reparto de útilidades nos dan menos a lo que nos corresponde que hago
Cómo puedo denunciar la empresa de seguridad privada donde no nos dan seguro social ni pagos ni contrato
en la en mi empresa terrahome no anda utilidades nadamas disen que si va a ver y no duden cuando
Compense a trabaja en una empresa de reparto PIPAU, las que nos hacer 18 hrs. Diarias tengo que repartir toda la regio cargar y descargar el camión, dejan firmar el libro, de domingo a domingo,… La política es, hay varios esperando el cupo, debo aguantar hasta que me accidente todo lo anterior, y la impotencia por el avuso y el miedo a quedar sin trabajo.
Es muy avaro mi patron yo travajo en una gomeria y yo yallevo un año y medio q travajo y ahora tengo 5 cinco hijo y ahora quiere dejarme sin travajo mi patron se llama jorge meni
Por favor si algien puede ayudarme avise
pues yo tengo 2 años trabajando en la misma empresa, pedi mi seguro el nes de noviembre de 2019 para esto me dan en el mes de abril del 2020, y me dan de baja el dia de agosto del 2020, hablo con la persona encargada de dar de alta de la empresa y no me dan solucion. que me recomienda hacer
Tengo trabajando en el mismo lugar desde el año 2001y me tiene asegurado ,me acuerdo de dar cuenta que desde el año 2013 me puso como trabajando eventualmente asta el año 2021y mi salario qué me tiene puesto en el seguro social es del mismo cuando percibo mucho más que debo de hacer?
Dónde puedo denunciar soy cliente de una empresa y he visto el trato de una de las dueñas a sus empleados que se me haces algo inapropiado.
Vivo en un edifisio PROPIEAD HORIZONTAL Multifamiliaar a manzana 74 villa anita, Nit 830003711-3 ,hy do celaddores con turnos de 12 horas diarias y no les pagan prestaciones ni horas extras por que les pagan un millon de pesos $1.000.000 pues no estoy de acuerdo pero el administrador no hace nada para cambiarles el contrato. hace unos dias un selor se cayo colocando unas luces de navidad y no le pagaron incapacidad. que se puede hacer para que el admon les pague prestaciones.
Buenos días que puedo Acer si la empresa donde trabajo no nos da el aumento de salario que corresponde en este año 2021
Hola Óscar, debes hablar con los representantes sindicales o buscar asesoramiento legal.
Hola trabajo en un restaurante donde solo hay basura por el suelo todos los alimentos por las encimeras. Los calamares q se frien en el suelo en cubos esperando ser metidos en la freidira.Esto meda vergüenza en los tiempos q corren como puedo denunciarlo sin q me apunte a mi directamente.Algien tiene q poner fin esto gracias
Trabajo de lunes a viernes si pido vacaciones un lunes o viernes me quitan 2 dias argumentado qje toman en cuenta el sábado tampoco puedo pedir mas de 3 días seguidos de vacaciones
Hola Lupita, eso no sería correcto, pueden sumar el fin de semana sólo si se calculan las vacaciones por semanas completas.
Te recomendamos que lo consultes con algún sindicato.
Saludos
Trabajo en un taller y por lo de el cobi el patron nod quito el Domingo q por q no tiene dinero hace fiestas y no tenemos ni seguro social ni relaciones no nada por el estilo pero solo yo y un compaňero queremos a ser algo