Los congresos son pequeños micromundos en los que durante unas horas, y en función de nuestro rol nos convertimos en embajadores de una marca, compartimos una manera de hacer las cosas o asistimos libreta en mano con la esperanza de mejorar nuestro desempeño en base a nuevos conocimientos y a adaptar a nuestro know-how experiencias ajenas.
Esto es lo que ocurrió en el primer congreso nacional de formadores. Agentes sociales, empresas del sector y sobre todo, Formadores nos reunimos con el ansia de saber más unos de otros. Este post no tiene otro objetivo que hacer un mini resumen que podéis aprovechar de networking social, tanto si accedisteis al ‘terreno de juego’ de la fundación laboral de la construcción, como si no.
Wekab partía como elemento neutro al organizar el congreso, ya les conocéis, son un portal específico para formadores, por lo que nos conocen perfectamente y dieron el toque divertido con su canción del formador y su motivador vídeo.
Las actividades a realizar fueron de varios tipos: Píldoras formativas, debates, Talleres y actividades accesorias, como el espacio de fotografía o la posibilidad de tomar un masaje. Para mí la más importante radicó en el networking que se forma en las pausas de café o en la entrada y salida del auditorio. Es importante recabar información sobre personas influyentes del sector, empresas con las que poder colaborar o comentar dudas y experiencias con colegas.
Os preguntaréis a quien podemos considerar influyentes dentro del sector… pues bien, Alfonso Luengo, presidente de Fundae, José Alfonso Marnotes como Director Xeral de Orientación e Promoción Laboral de la Xunta de Galicia. José Lozano, de Expolearning, Juan Francisco Maroto Arnaiz, de Aforen o Jaume Gurt, Ex- CEO de Infojobs tienen su prestigio ganado por su puesto y su experiencia en puestos ligados a la formación y al empleo.
Temáticas del congreso #trainersforthefuture
Sobre las ponencias la temático fue amplia y variada, Alfonso Luengo hizo un repaso por el futuro de los formadores, indicando que su propia formación debe ser tenida en cuenta como una inversión no como gasto. Además nos aclaró que tanto las políticas de formación no crean empleo, sino empleabilidad, un matiz importante.
Temas más ligados a la coyuntura actual de las cualificaciones y el empleo fueron tratados por Jaume Gurt o José Galera, con referencias comunes al entorno VUKA. Especialmente los formadores debemos ser personas con especial adaptabilidad a estas situaciones cambiantes.
Otra línea de ponencias tuvo una línea más práctica en cuanto a recursos didácticos o empresariales como las de Raquel Pedrouso sobre gamificación, Ana Belén Muñiz sobre administración de formadores autónomos o Elia Barahona de Classonlive sobre su experiencia en la implantación de estrategias pedagógicas en teleformación.
Los Talleres fueron un espacio para trabajar de modo más amplio y con una audiencia menor ciertos temas con más profundidad y una orientación eminentemente práctica; destacados el uso de la Netiqueta con Mar Castro; El taller de vídeo ‘cuéntalo tu mismo’, con Cristina de la Torre; Técnicas de presentadores de Televisión adaptadas a formación con Luis Fraga o Herramientas Para la Lucha Contra la Infoxicación y la Burbuja de Filtros con Carlos Parada.
En definitiva, el congreso resultó ser un espacio amplio en el que interactuar, aprender y relacionarse en el ámbito de nuestro entorno habitual de trabajo, pero con una amplia representación de entidades y personas de interés.
