La mediación laboral se ha convertido en una pieza fundamental de la resolución de controversias dentro del lugar de trabajo. La mediación se produce cuando dos partes, en este caso, los empleadores y los empleados, deciden involucrarse en un proceso informal para resolver sus diferencias. Los...
Etiqueta - Recursos Humanos
La productividad es un concepto primordialmente empresarial. El rendimiento en el puesto de trabajo va ligado a cómo aprovechamos las horas efectivas de trabajo. En muchos puestos de tipo fabril, el trabajador se adapta a una cadena que ‘le lleva’ hacia un nivel de productividad laboral dado...
En muchas ocasiones los mandos intermedios son improductivos y crean cuellos de botella en las tareas del grupo que coordinan. Cuando su trabajo está sobredimensionado, lo ideal es delegar, y apoyarse en el equipo, sin embargo no es habitual que un líder lo haga, y menos de una manera óptima. Si...
. A la hora de establecer y organizar la estructura de los recursos humanos dentro de las empresas y organizaciones, se hace necesaria una herramienta que recoja, de forma ordenada, la distribución de los órganos y cargos que componen los diferentes niveles y departamentos de la misma. . A esta...
. Hay un antiguo refrán que dice: Cuando todos son responsables, nadie es responsable. Y este es precisamente uno de los principales problemas que presentan muchas organizaciones: la falta de definición clara y precisa de los roles y responsabilidades. Si es el caso de tu empresa, quizá...